胜诉案件展示
01
交付玉石原料后买家拒付货款
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案件情况：当事人是一位玉石供应商，在线下经人介绍结识一名买家。经过洽谈，双方约定由当事人向其供应玉石原料、对方依约支付货款，然当事人完成玉石交付后，买家却未履行付款义务。
案件结果：双方达成调解，对方需支付180万元。
02
贷款后出借至朋友却未按时收到还款
案件情况：当事人朋友因购房需要向当事人多次借款，当事人向多家银行金融机构贷款百万余元，并将所获款项出借给朋友。但由于朋友后续并未按时转款，当事人不得已先行垫付偿还贷款的本息，对个人生活造成了巨大困扰。在一审法院判决对方还款后，对方不服判决提起上诉。
案件结果：二审维持原判，判决对方偿还借款1144441.01元及资金占用费。
03
向朋友出借大额款项后遭拖欠
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案件情况：当事人朋友因做生意需资金周转，向当事人数次借款。双方约定在出借后的次月分别向当事人及其外甥女偿还本金，并按月支付相应利息。在借款期限已到后，对方无法偿还本金，只能按月先支付利息，且转账时间总是拖延，直至本金逾期近一年后，对方开始拖延利息，自此再未收到任何还款。
案件结果：双方成功调解，对方需向当事人分期返还本金100万元，向当事人外甥女分期返还本金200万元。
04
于超市实施多次盗窃被拘留
案件情况：当事人因一时贪念在超市行窃，累计涉案金额约为1600元。经工作人员报案，当事人因多次盗窃，以涉嫌盗窃罪被拘留于看守所。
案件结果：律师团队协助当事人家属对超市进行赔偿并取得了对方谅解，后律师团队经二次取保后再次申请变更羁押成功，且不予批准逮捕；在律师团队的持续跟进下，当事人最终获不起诉决定。
05
恋爱十年遭断崖式分手并要求返还赠与
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案件情况：当事人与前男友相恋十载，恋爱期间，为配合男方的工作安排，当事人常年远赴国外与其相见，为维系这段感情倾尽心力，甚至在怀孕后因男方表示未做好结婚准备而选择过流产。2025年年中，一名陌生女性突然联系当事人，要求其与男方分手，当事人经核实才得知，男友已与他人相恋一年有余且近期已登记结婚。在遭遇这场毫无征兆的断崖式分手后，男方竟向当事人提起诉讼，要求其返还赠与款项共计约104万元。
案件结果：律师团队成功为当事人减少约92万元返还金额。
06
生父去世后异母兄弟因遗留房产起纷争
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案件情况：当事人与母亲于上世纪80年代迁居香港后，其父亲与他人诞下一子。2023年父亲离世，当事人处理遗产继承事宜时，才发现父亲遗留的部分房产被同父异母的弟弟占有，双方就房屋继承产生分歧，未能协商一致。
案件结果：双方达成调解，最终约定对方向当事人补偿60000元，当事人放弃继承位于深圳的一处房产，对方放弃继承位于香港的两处房产。
07
“带货”过关未申报遭刑事拘留
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案件情况：当事人过关时隐瞒申报被查处，因其一年内已因走私两次受到行政处罚，此次行为已构成走私普通货物罪，相关机关已对其提起公诉。
案件结果：在开庭审理中，律师团队的罪轻辩护得到采纳，最终判处拘役两个月。在折抵刑期后，其刑期已届满，当事人得以尽早回归社会。
08
离婚后遭前夫抢夺、藏匿孩子
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案件情况：当事人与前夫离婚后，对方数次在未经当事人允许的情况下，私自将抚养权归当事人的孩子从广东、湖南带至江苏，严重影响了孩子的学习与生活。当事人曾尝试将孩子带回身边，但其前夫却百般阻挠，隐瞒孩子所处的具体地点。为此，当事人希望通过法律途径维护自身的监护权。
案件结果：律师团队代当事人向法院申请人格权侵害禁令，以完整的证据链成功证明对方正在实施抢夺、藏匿子女，并阻碍当事人依法行使监护权的事实。最终，法院作出裁定：禁止对方继续实施抢夺、藏匿孩子的行为，且于收到裁定之日起三十日内将孩子送回当事人处。
09
投资旧改电梯项目后发现与承诺不符
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案件情况：当事人投资了某公司进行的老旧小区加装电梯项目，在投资款转出后，其发现该旧改电梯项目实际情况与投资前的承诺相差甚远，最终无法实际落地。在项目失败后，当事人欲沟通终止合作，却再也无法与该公司取得联系。
案件结果：判决该公司向当事人退还投资款400000元。
10
以有关系安排入学收取转账后未退还
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案件情况：当事人在业主群结识自称有关系办理重点学校入学的被告，期间通过微信陆续向对方转款，对方两次安排了机构考试，但均未能在指定学校入学。在沟通后对方退还了部分款项，并表示剩余款项因已交给上家（该上家因犯诈骗罪已被判处刑罚）无法退款。
案件结果：律师团队代当事人提起诉讼后，一审法院认为判令全额返将变相鼓励不法请托行为，有悖司法公正与正义的社会价值导向，遂驳回了我方要求返还款项的诉请；在收到判决后，律师团队以《民法典》中合同无效应返还款项的相关规定为核心观点提起上诉。在二审中，我方成功改判，法院在审理时采纳了律师团队的观点，判决对方向当事人退还款项220000元。
11
完成不锈钢货物交付后遭对方拖欠款项
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案件情况：委托客户主要从事不锈钢原材料的供货，在与某公司签订合同并完成供货与安装义务后，对方未按时履约支付全部款项。
案件结果：判决对方公司支付欠款134916元并支付相应利息。
12
租赁商铺欲退租遭房东拖欠押金
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案件情况：当事人租赁某商铺两年后因经营问题需要退租，在与房东沟通后，双方约定完成转租可退还押金，当事人在履约后联系房东，却一直未收到答复，押金始终扣留在房东处。
案件结果：判决对方退还押金20600元并支付相应的资金占用费。
13
出借款项分文未收回后遭拉黑
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案件情况：当事人通过微信、银行卡陆续向朋友出借11万余元，在多次催款后对方以亲属疾病等理由拖欠还款，在再次向当事人借款遭拒后，对方拉黑了当事人。
案件结果：判决对方返还欠款113000元及资金占用使用费。
14
劳动合同未续签且应发工资遭无故克扣
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案件情况：当事人于2021年入职某管理咨询公司，在签订的三年期劳动合同到期后，公司未与其续签。在职期间，双方约定工资于每月分两次发放，然而公司却以当事人存在工作失误、工作态度消极为由，无故克扣其每月应发的第二笔工资。此后，当事人向公司提出被迫解除劳动合同，并委托格德律师事务所提起劳动仲裁。
案件结果：裁决公司支付未签劳动合同二倍工资差额、违法解除赔偿金、年假工资、律师费等共110315.82元。
15
屡遭公司降薪、裁员，协商后未达预期
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案件情况：当事人任职于某公司设计师岗位，自去年起薪资接连下调，降幅从30%一路增至50%。除此之外，当事人还收到领导通知，已被纳入公司裁员计划。在该公司工作近五年的当事人，面对此次裁员，却被告知公司仅愿意支付三个月工资作为经济补偿。
案件结果：在律师团队的协调沟通下，双方达成协商，对方向当事人支付九个月工资的款项，共计99000元。
16
以谈恋爱为目的赠与后对方拒绝返还款项
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案件情况：当事人在追求女方时，以达成恋爱关系为目的向对方多次转账近10万元，对方在接受当事人赠与后却未对当事人的追求给予明确的回应。在双方关系破裂后，当事人要求对方返还赠与款项，对方起初承诺归还，后当事人向对方催款时，发现对方已将其拉黑。
案件结果：判决对方向当事人返还款项92800元。
17
欠款三年屡次拖欠还款
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案件情况：当事人因其表兄弟请求，在三年间陆续向对方借出款项。在三年内，对方只偿还过6000元。在当事人的多次催款下，对方提出将自己名下的一辆转让给当事人用以抵债，双方就此签订协议。但协议约定时间已到，对方并未交付车辆，欠款更是仍未偿还。
案件结果：判决对方偿还70000元及利息。
18
私教课因教练操作失当致学员皮肤损伤
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案件情况：当事人在上普拉提私教课途中，因私教老师使用器材时操作不当，导致其皮肤遭受了大面积的创伤，并留下了较难治疗的疤痕。在事故发生后，当事人希望该机构能赔付其付出的医疗费、误工费等费用。
案件结果：双方达成调解：该机构负责人向当事人支付调解款50000元。
19
委托起诉成功调解离婚
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案件情况：当事人与丈夫在感情破裂且分居长达三年后，双方协商一致决定离婚。
案件结果：双方成功调解离婚。
20
招聘平台面试被诱导贷款支付培训费
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案件情况：当事人在招聘平台收到某公司的面试邀约，到场后工作人员以其缺乏工作经验为由，向当事人收取培训费，并承诺在培训完成并留任后全额退还该笔费用。当事人轻信对方承诺后，该公司工作人员协助其通过第三方贷款平台申请贷款，以贷款款项支付了培训费。在接受培训后，当事人发现培训内容及公司经营情况均存在异常，遂要求该公司退还该费用。
案件结果：判决该公司退还当事人费用19040元。
21
签订服务合同后发现公司已决定解散
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案件情况：当事人与某公司签订了以提升个人、成长改造为服务内容的服务合同，在支付预付款后，当事人发现该公司已发布解散公示。
案件结果：判决该公司退还预付款20000元及资金占用费。
22
入职后未签劳动合同且未缴社保公积金
案件情况：当事人入职某公司担任直播中控一职，入职时公司未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社保及住房公积金，遂委托律所提起仲裁。律师团队经分析相关证据材料，提出当事人可通过被迫解除劳动合同的方式，主张更高金额的仲裁赔偿，并随后指导当事人向公司发送被迫解除劳动合同通知书，增加了相应的仲裁请求事项。
案件结果：双方达成调解，公司需向当事人支付调解款15000元。
23
以招收烘焙学员为名收取培训费用
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案件情况：当事人在招聘平台上找工作时，面试了一家烘焙培训机构，对方承诺在培训完成后将为当事人分配工作。在当事人缴纳费用并完成培训后，其通过面试入职了某连锁品牌店。在工作期间，当事人发现店内员工均可边工作边学习相关技能，且进入烘焙行业也无需专业培训，直到这时，当事人才发觉缴费培训并不是入职的必需条件，遂要求该培训机构进行退款。
案件结果：判决该培训机构向当事人退还学费10000元并支付资金占用利息。
24
因公司严苛规定屡次遭受处罚
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案件情况：当事人在工作时曾因公司未批准预支差旅费致无法顺利出差、不同意原先承诺的弹性上班申请被记为旷工等事件遭受记过、KPI打低分、降低职级等处罚。对此，当事人向公司提出了解除劳动合同通知，并委托了格德律所提起仲裁。
案件结果：裁决公司支付工资差额、未休年假工资、律师费共8379.49元。
25
美容卡充值后次日退费遇阻
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案件情况：当事人于某美容院分两次充值了美容卡，在第二次充值后的次日，当事人因个人原因向该美容院提出退费，但对方以充值提成已向员工支付为由，要求扣除充值金额的40%款项。在多次沟通后，双方无法达成一致。
案件结果：判决美容院向当事人退还剩余费用6796元。
